개인별 성과목표 수립 및 성과평가

기업성과를 위한 개인업무성과 와 업무전문성 향상을 위한 역량개발성과 두 개 부분에서
합리적이고 공정한 평가를 통해 조직 및 개인 업무역량을 최고로 발휘할 수 있도록 합니다.

성과와 역량을 바탕으로 한 승격제도

최소 체류연한을 폐지하여, 동일직급 체류기간 동안 누적된 평가를 바탕으로
승격기준에 부합하면 누구나 승진/승격이 가능합니다.